Yollarda Hayat Var...: Hamilelikte 32.Haftada Çalışabilir Raporu Almak

çalışabilir raporu, sağlıklı raporu, hamilelik, 32. hafta, nasıl alırız, ne yapmalıyız, çalışmak, hamilelik izni, analık izni, izinler, raporlar

Yasal olarak 32. Hafta bittiğinde yani son adet tarihimizden itibaren 224.günde analık iznine
hak kazanıyoruz.

Hamilelik 40 hafta olarak hesaplandığından doğuma 8 hafta kaldığı farzediliyor. Tabii bu bahsettiğim tekli gebeliklerde geçerli, çoğul gebeliklerde doğuma 10 hafta kala analık izni hakediliyor.

Eğer ki kendimizi iyi hissediyorsak ve 5 haftamızı doğum sonrasına öteleyip bebeğimizle daha fazla zaman geçirmek istiyorsak, 32. hafta bittiğinde SSK Hastanesinden yada SSK ile anlaşması bulunan özel bir hastaneden "Sağlıklı Raporu" alabiliriz. Burada önemli olan 32.Haftayı tam olarak bitirmemiz. Kendi özel jinekologlarımız bu raporu veremiyor aklınızda olsun.

Ben doğuma kadar, son 3 haftayı da çalışayım deme şansınız yok çünküüüüü bundan fazla çalışmak yasak!

İlk zamanlar çalışmayı düşünmüyordum sanki hamileliğin son ayları çok kötü geçecek, şişeceğim, şikayetlerim artacak gibi düşünüyordum. Fakat 32.haftayı bitirip de hala hamilelik öncesi gibi hissettiğimden ve daha ancak 5 kilo aldığımdan dolayı, evde oturup sıkılacağıma çalışayım daha iyi moduna girdim.

Raporumu almadan internette araştırma yapmış vizite kağıdı istendiğini okumuştum. Fakat artık bu uygulama kalkmış Nüfus Kağıdınızla(TC Kimlik numaralı) gidip başvurabiliyorsunuz, vizite kağıdı tarihe karışmış.

Ben SSK ile anlaşmalı özel bir hastaneye gidip, kadın doğum uzmanı ile görüştüm. Devlet hastanesinden daha hızlı işimi hallederim, gereksiz yere zaman kaybetmem, yorulmam diye.

Doktor; NST (Bebeğin kalp atışları ile annedeki kasılmaların ölçüldüğü bir test) ile ultrason muayenesi istedi.

Aslında bu testleri bir gün önce kendi jinekoloğumda yaptırmıştım fakat hastanedeki doktor bu raporları kabul etmedi, "doktorunuza güveniyorum fakat bu raporları kendim çektirip SSK ya göndereceğim dosyaya eklemem lazım, en ufak sorunda bana dönüp soracaklar..vs" diye anlatınca el mecbur yaptırdım testleri yeniden.

Aslında kan değerlerime de bakılması gerekiyormuş ama doktor suratımdaki ifadeyi görünce "onu istemeyeceğim ama bu iki test gerekli" diye açıklama yaptı.

Sanırım özel hastane olunca biraz da biz kazanalım diye düşündü, zira zaten benim jinekoloğumun tanıdığıydı ve o yönlendirmişti beni doktora da. Her hastanede farklı uygulama olabilir, yani bazı okuduğum bloglarda özel doktorun verdiği test sonuçlarını kabul etmişler yeniden test yapmamışlar diye okumuştum, şansa artık.

Efendim, artık SSK ile anlaşmalı özel hastaneler de Devlet hastanesi kadar kalabalık, muayene olmak için bekle babam bekle, NST için bekle, saat 10 da ultrasona başvuruyorum saat 13:00'e randevuyu zorla veriyorlar o derece.

Sabır sabır ya sabır şarkısını mırıldanarak, arada surat asıp, burası nasıl özel hastane tripleri atarak bekledim.

Öncelikle NST (Nonstress Test) 'e aldılar beni. Fetusun kalp atışlarının seyrini ve bebek hareketleriyle olan ilişkisini temel alarak, yani bebeğin oksijensiz kalma olasılığının taramasında kullanılan bir test ("nonstress": doğum eylemi "stresi" yok anlamında kullanılan bir kelime).

Bu amaçla kullanılan alete NST veya kardiyotokografi cihazı adı veriliyor.

Sedyede 2 tane şerit var üzerine yatıyorsunuz, 2 adet prob'a o iğrenç kaygan sıvıyı döküp (hamile kaldığımdan beri kabusum) karnınızda gezdirmeye başlıyorlar, bebeğin kalp atışını duydukları yerde şeritlerle sabitliyorlar.

Bunlardan biri bebeğin kalp atış çizelgesi için diğeri ise annedeki kasılmaların izlenmesi için. Eğer ki kasılmalarınız varsa size çalışabilir raporu vermiyorlar.

Beni odanın birine alıp probları sabitliyorlar, 15-20 dakika böyle durup çizelge hazırlaması gerekiyor cihazın. Bu arada elinize ufak bir alet veriyorlar, bebek hareket ettikçe basmanız için. Oyun gibi :) Sonra başlasın pata pata diye yüksek sesle atan oğlumun kalp sesleri.

Hazırlıklar bitince beni yalnız bırakıp odalarına gidiyorlar ve başka hastalarla ilgileniyorlar. Anlamak istemedikleri şey şu, bebeğim sabit durmuyor, döndükçe kalp atışları ölçülemiyor :( Zaten resmen oturur pozisyonda karnımda paşam, rahatı bozuluyor sanırım bu aletten dolayı.

Süre sonunda gelip kağıdın boş olduğunu görünce onlar bozuluyor, benimse o kadar zamandır karnımın şeritlerle sıkılmasından, boş bir odada yalnız yatmaktan ve sonrasında da elde var sıfır olmasından dolayı kulaklarımdan ateşler çıkıyor.

Doktor gelip birkaç şirin söz söyleyip sakinleştirmeye çabalasa da nafile o sınırı çoktan geçtim ben :)

Ardından ultrasona giriyorum, bu da bebeğin haftası ile ultrason haftasının karşılaştırılması için. Bir de tekil mi çoğul gebelik mi onu anlamak için.

Tamam karar verdik ki oğluşum 32. haftayı bitirmiş.

Bu raporlara göre de doktor "Sağlıklı Raporunu" veriyor. "Sağlık durumu doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmasına uygundur" yazıyor üzerinde. Başhekime de onaylatınca tamamdır.

Bu raporun tanzim tarihinden 35 gün sonra (yani 5 hafta sonra), (doğuma 3 hafta kaldığı düşünülüyor) tekrar doktora başvurup, bu defa da Doğum Öncesi İstirahat Belgesini almamız gerekiyor. Yani o raporu alınca artık çalışamaz oluyorsunuz ve arada kalan 5 hafta doğum sonrasında kullanmamız için öteleniyor.

Şimdi benim de kafamı önceden kurcalayan soruya gelelim;

Biz bu raporu 5 hafta çalışabilir diye aldık ama mesela 3 hafta sonra bırakmak istiyoruz olmaz mı?

Olur elbette, bu raporu aldık diye 5 hafta çalışmak zorunda değiliz, dilediğimiz zaman, doktora başvurup Doğum Öncesi İstirahat Belgesi almamız yeterli.

Bu arada kaç hafta çalıştıysak, o kadarı doğum sonrasına ekleniyor.

Ben Sağlıklı Raporumdan fotokopi alıp işyerime verdim, aslı bende kaldı, öğrendiğime göre sonradan alacağım rapor için bu belgenin aslını isteyeceklermiş.

Eğer bir aksilik olmazsa 5 hafta daha çalışıp, doğum sonrasında Armanımla birlikte kullanacağım bu zamanı.

İstirahat Raporumu alınca da yazarım, inşallah o, bundan daha iyi geçer :)

Bu kadar yazınca karışık gelmesin tek yaptığımız;
*32.hafta bitince "sağlıklı raporunu" (doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu) almak.
*Bundan 35 gün sonra (yada ne zaman bırakmak istersek) "Doğum Öncesi İstirahat Belgesini" (çalışamaz raporunu) almak

Hepimize sağlıklı doğumlar diliyorum,

Sevgiler...

İlginizi çekebilecek diğer yazılar;

18 yorum:

birmavimbirpembem14 Ocak 2015 11:19
İŞİM GEREĞİ MİLLETİN NEZAMAN DOĞUM YAPMASI GEREKTİĞİNİ HESAPLIYORUM .TESEKKÜRLER
YanıtlaSil
Yanıtlar
zeymurancafee18 Ocak 2015 09:59
çalışmıyorum ama çalışan anne adayları için çok aydınlatıcı bilgiler olmuş :)
YanıtlaSil
Yanıtlar
Yollarda Hayat Var18 Ocak 2015 11:44
Cok tesekkur ederim. Insan ne yapacagini bilemiyor basina gelince benim gibi internette arastiranlara faydam olursa ne mutlu. Sevgiler
YanıtlaSil
Yanıtlar
Unknown26 Şubat 2016 14:42
Benim çalışabilir raporumu 37. Haftada çalışamaz raporumla gtrmemi ve ozaman ssk ya bildirilceği söylendi yani şimdi değil umarım daha sonra bi sıkıntı yaşamam böyle bi durum yaşayan varmı acaba
YanıtlaSil
Yanıtlar
Yollarda Hayat Var27 Şubat 2016 09:00
Insallah sıkıntı cıkmaz benim raporumu 2015 yazacaklarina 2014 yazmislar tekrar gidip duzwlttirdim. Elinizde raporlariniz varsa sorun olmayacaktir.
dogumdan sonra hastane bildirim yapiyor eger orada da sorun olursa sgk ya evraklari goturutorsunuz onlar hepsini yeniden giriyor.
yani cozumu var mutlaka. Onemli olan raporlarinizi saklayin
YanıtlaSil
Yanıtlar
Nail Art in Wonderland12 Nisan 2016 21:02
peki Allah korusun ama erken doğumda nasıl oluyor bir bilginiz var mı? tüm süre doğum sonrasına mı kalmış oluyor?
YanıtlaSil
Yanıtlar
Adsız22 Nisan 2016 10:51
Calisabilir raporu alip 35. Haftada gripten falan calisanaz raporu alsak dogum iznimizden mi gider yoksa normal raporlu mu sayiliriz?
YanıtlaSil
Yanıtlar
Unknown4 Temmuz 2016 17:23
Merhaba.ben suan 32+2 gun hamileyim.tatile geldigi icin çalışabilir raporu alamıyorum.haftaya pazartesi 33+2 gün olacak.çalışabilir raporunu o zaman alsam sikinti olur mu.dogum parasi icin
YanıtlaSil
Yanıtlar
Unknown4 Temmuz 2016 21:36
Teşekkür ederim bilgi verdiginiz icin
YanıtlaSil
Yanıtlar