Navigation Menu

İşgörmezlik Raporu / Doğum Parası


Hamileliğimin 32.haftasında, çalışabilir (sağlıklı) raporumu aldığımı burada detaylı olarak anlatmıştım. 

Doğuma 3 hafta kalana kadar (37.haftaya kadar) çalışabileceğimi belgeliyordu bu rapor fakat ben 35 haftalıkken çatı kemiğimdeki ağrıdan dolayı İşgörmezlik Raporu'nu (çalışamaz belgesini)  biraz daha erken aldım.

Aslında 2 hafta daha çalışabilir ve toplamda 5 haftayı doğum sonrası iznime ekleyebilirdim, bu durumda 8 hafta + 5 hafta: 13 hafta doğum sonrası iznim olurdu. 

Yani kısaca doğum öncesi 8 hafta+doğum sonrası 8 hafta iznimiz var, ne kadarını sonraya ertelersek o kadar daha fazla bebeğimizle birlikte oluyoruz.

35.haftada işi bıraktığım için sadece 3 haftayı doğum sonrasına ötelemiş oldum. Nasılsa ardından 6 ay ücretsiz izin de kullanabileceğim, şirketim onayladı bu isteğimi.

"32. haftada çalışabilir raporu aldım, daha önce bırakabilir miyim" diye soranlara örnek olsun benim durumum.

Raporu alın da isterseniz 2 gün sonra bırakın hiç farketmiyor.

İşi bırakacağım zaman, çalışabilir raporunu aldığım SGK ile anlaşmalı hastaneye, bana raporu veren doktora gittim, özel hastane fakat hıncahınç dolu ne yazık ki.

NST cihazına bağlandım ve tansiyonuma bakıldı, ardından oğlum dünyaya gelene kadar bol bol yürüyüş yapacağım iznime çıkmış oldum, işgörmezlik raporumun fotokopisini işyerime teslim ettim, aslı bende kaldı.

Artık  doğuma kadar herhangi bir rapor yok :)


Doğum yaptığım zaman, hastane sağlıklı şekilde bir erkek çocuk doğurduğuma dair; doğum Raporu verdi, bunun bir nüshasını işyerime verdim. 

SGK ya doğum yaptığımı da hastane bildirdi o konuda biz bir bildirim yapmadık.

Sağlıklı Raporu, İşgörmezlik Raporu ve Doğum Belgesinin asıllarını kendinizde saklayın ve bu 3 raporu kaybetmeyin çünkü doğum parasını almanız için gerekli.

SGK Doğum Parası Şartları;
  • Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
  • Belirtilen izinlerde, iş yerinde çalışmıyor olmak,
  • Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
  • Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.

Doğumdan sonra 3 raporu da yanınıza alıp SGK ya başvuruyorsunuz, Kurum da bilgileri sisteme girip, size hem doğum parası hem de süt parasını alabileceğiniz tarihi söylüyor.

Ziraat bankasına kimliğinizle beraber giderseniz, yatan bu ödemeleri çekebiliyorsunuz. 2015 yılında devletim bana 112 TL gibi bir para ödedi süt parası olarak, harca harca bitiremedim vallahi :)

Böyle uzun yazınca karışık gibi gelse de kısaca şöyle;

-Tam 32 haftalık hamileyken Sağlıklı (Çalışabilir) Raporu alıyoruz
-Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabiliriz yada daha erken bırakabiliriz, ne zaman bırakacaksak o zaman gidip İşgörmezlik (Çalışamaz) Raporu alıyoruz
-Doğum yaptığımız hastaneden Doğum Raporumuzu alıyoruz

Bu 3 belgeyle birlikte SGK ya başvuruyoruz, tüm bilgilerimiz giriliyor, doğum parası ve süt parası için gün veriliyor.

İşte hepsi bu kadar...

Mutlu doğumlar, bol sütler, güzel uykular ve bol paralar dilerim

Sevgiler...


4 yorum:

  1. kısa vadeli sigorta primi nedir ve tüm verdikleri para 112 tl mi gerçekten? öyleyse istanbul'da sgk'ya gidip sürünmeye değmez sanki? ^^

    YanıtlayınSil
    Yanıtlar
    1. 3 aylik sigorta oluyor.sut parasi o kadar verdiler. Bu sene de 122 TL diyorlar ama tam bilemiyorum.

      Sil
    2. 3 aylik sigorta oluyor.sut parasi o kadar verdiler. Bu sene de 122 TL diyorlar ama tam bilemiyorum.

      Sil
    3. 3 aylik sigorta oluyor.sut parasi o kadar verdiler. Bu sene de 122 TL diyorlar ama tam bilemiyorum.

      Sil

Pekiii sen bu konu ile ilgili ne düşünüyorsun? Yorumunu yaz ben Özlem e iletirim... :))

INSTAGRAM @yollardahayatvar